“两倍起步开始谈”的谣言还是在员工内部流传,让人心很不稳当。
因此,补签竞业协议一夜之间成为人事部门的头等大事,恰逢临近每月工资发放日,补签协议就和工资、奖金一起挂钩,要求先签协议再发薪酬。
沈端作为华虹的ETCH工艺主管,也有被猎头接触过,只是他醉心于技术工艺,家庭也挺稳定,所以面对猎头的电话只是一笑置之。
八月十号这天,沈端被人事主管孙文芳喊进办公室。
“沈主管啊,你也是咱厂的老员工了,这有份竞业协议你给补签一下。”孙文芳直截了当的说道。
沈端有些茫然,拿起合同看了看,疑惑道:“三年时间?这方面的补偿金额好像有点少。”
孙文芳问道:“沈端,冰芯给你打电话了?”
沈端摇头道:“有猎头打过,没答应。”
“你心里要是没想法,怕什么补偿少。”孙文芳说道,“咱厂里也对得起你吧,沈主管,做人可不能没良心。”
“这和良心不良心有什么联系?我后来都没接猎头电话。”沈端站起来,有点生气。
“那你签啊。”孙文芳理所当然的说道。
沈端直皱眉,放下合同:“不签,除非把补偿提高。”
“沈端,你是想去冰芯吧!那边给你多少?是想谈钱呗!”孙文芳生气的说道。
沈端很少和孙文芳打交道,但也听过她的行事名声,平静的说道:“你别冤枉人,你们这些搞人事的才得讲良心。”
“你说我不讲良心?沈端,你们的工资可都是上调了的!”
从国企调来华虹的孙文芳双眼一瞪,提高了嗓门,决心和沈端好好讲讲员工对企业的良心这回事。
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