字吗?今天就是这个任务。”
“是,我给你的没错,但这半天都没过去,你直接调整了四个人的职位,咱们这个方式方法是不是……”汪延眨眨眼,强烈暗示道,“是不是要柔和点?”
方卓眼睛一瞪,不怒自威:“你在质疑一个2亿美金公司总裁的工作方法?”
汪延:“……”
“哈,开个玩笑。”方卓瞧着CEO的表情,笑道,“就是复杂的事情简单化。”
汪延难耐吐槽之情:“方总,你这是复杂的事情粗暴化!”
“你别管粗不粗暴,就说有不有效吧?”方卓拿出第二张名单,这是让汪延补充的他认为可以用或者有潜力的名单。
汪延太年轻,只有二十九岁,即便互联网行业普遍更年轻,这个年龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。
“有效是有效……位置空出来了……问题是顶上的不一定就能做好啊。”
新浪CEO很烦恼,完全没想到方卓会这样工作,不说符合自己想象的温文尔雅,最起码,也得顾及大家情绪吧!
他继续劝道:“方总,他们的工作没出问题,你想调整得慢慢来啊,这样粗暴的因为段永基就变动职务,得不到人心啊。”
方卓起身给CEO倒了杯水:“政治斗争,讲的就是屁股。”
他自己也抿了一口水,认真的说道:“汪哥,工作中的人心啊,这种事,我教你。”
“就我现在面临的情况,人心的优先级得往后稍稍。”
“我现在最优先要解决的是什么?”
“是让新浪热线这辆车子动起来,我不管是谁,现在挡住了路或者可能挡住路,统统让开。”
方卓淡淡的说道:“无线增值业务是个增量市场,是个快速发展的市场,是个迅速能见到成效的领域。”
“汪哥,汪总,你记住,这种增量又快速发展的市场面前,能动起来、能跟上、能领先就是最大的人心。”
“几个人的言语,一部分人的想法,这些都会被快速发展所淹没。”
方卓循循善诱的问道:“明白了吗?”
汪延真就见到了2亿美金公司总裁的霸道和自信。
他半是怀疑的苦笑道:“让其他人临时顶上空缺,这工作中出问题了怎么办?”
方卓指了指自己,问道:“我是谁?”
“新浪副总裁,新浪热线总裁。”汪延老老实实的说道。
“不。”方卓要的不是这个答案,“我是一家2亿美金公司的总裁,你知道这意味着什么吗?”
汪延不明所以,意味着你很有钱?你很有能力?你能让新浪员工快速认同你?
方卓见这位新浪CEO答不出来,挥挥手:“你今天就会知道的,出去吧,我要工作了。”
汪延无奈起身,走了两步忽然有种之前面对段永基那位联席董事长的感觉。
他还没出办公室就听见身后传来座机
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