代表俱乐部向大家许诺，我们会在今年夏季的转会市场上，花重金引进高水平的球星，争取在下赛季的欧冠赛场上，我们卷土重来，拿下这座冠军！”
虽说，拉波尔塔平日里也不是很靠谱，但在这种关键时刻，他能站出来，本身就已经赢得了球员的认可，不少人都强打起精神来响应主席的喊话，而看台上的巴萨球迷也反应过来，纷纷为球队送上掌声和鼓励。
也就是在这时候，欧足联的官员跑过来告诉他们，领奖台准备好了。
……
“恭喜伱，高！”
“谢谢！”
高深跟瓜迪奥拉拥抱了一下，又一次说出了他今晚不知道说了多少遍的话。
他今晚，说得最多的，就是谢谢。
“这场决赛真如你所说的，我输了。”瓜迪奥拉坦率地承认。
“我……赢得没那么多。”高深说完后，自己都笑了。
瓜迪奥拉也被他给逗乐了，轻轻拍了他一下肩膀。
两人的交情是真的好，私底下他们也没少拿对方当目标，但高深一直都觉得，瓜迪奥拉的这种打法是有问题的，因为缺乏变数。
很多人都以为，穆里尼奥是控制狂魔，但实际上，瓜迪奥拉才是。
他甚至苛刻到要求亨利怎么去跑位。
那可是亨利！
世界顶级的前锋。
高深前世混企业的时候就遇到过这种事情，就是规章制度制定得太细，职责权限划分得太清楚了，整个效率反而大幅降低。
举个最简单的例子。
有一次，高深急需给一份文件签名，他跑到兄弟部门，但可惜，负责这一块业务的同事不在，请假了。
这其实只是很小很小的事情，兄弟部门里十几个同事，谁来签都可以的。
可偏偏，就是没人愿意给他签这个名。
是高深跟他们的关系不好吗？
不是的，都是兄弟部门，办公室就在隔壁，平日里没少一起吃饭。
但他们也有自己的道理。
最后，他们几乎都跟高深说了同样一句话。
“反正是公司的事情，你就先放着，等回头负责的同事来上班了，再让他签，跟我们又没什么关系，何必揽责呢？”
足球场肯定跟企业不一样，但高深相信，本质上的很多东西是相近的。
当你把条条框框设得太细太死，看起来是很好，但做起来就未必了。
当然，不设规矩也同样不行，那就是一盘散沙了。
所以，自古以来，管理都是一门大学问。
……
韦伯带着裁判组先上台领奖。
接下来是瓜迪奥拉带着巴塞罗那的球员上台。
那不勒斯在通道两侧列队，将他们送上去。
等到他们都领了奖，下了台，那不勒斯才准备上台。
不过，临上台前，还发生了一段小插曲。
按照流程，俱乐部也应该有一名官员，代表球队上台领取欧冠冠军的一枚纪念徽章。
总经理马里诺已经是当仁
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