”
梁广总算认出眼前这个脸皮红亮的白人,心里默念紧急培训时背的资料表。
约翰.琼斯,四十六岁,结婚两次,离婚两次,有三个孩子,二级军士长,管理安妮斯顿陆军基地第六维修中队的中队长。
这人高中毕业就参军,服役二十多年,脾气暴躁,没什么文化,所以人都觉着他难以相处。但他是基地的资深士官,对陆军重装备的维护工作了如指掌。
默念完这一段后,梁广心里安稳许多。他佩服死了背后搞情报收集的兄弟,竟然连自己将要遇到什么人都摸的一清二楚。
看新来的三个‘日本人’软趴趴没个男人样,琼斯士官就好像踩到一坨狗屎似的,被恶心的直想离远点。
美国的国防承包商可以为军队干各种活,供吃供喝都是小意思。连飞行员的初级训练都可以派给私人飞行学校。
在后勤方面更是有大量私人企业为美军服务,劳务派遣啥的一点不稀奇。琼斯士官手下有好多平民员工,但日本人还真是头一回。
美国人崇拜自家军队,让他们当‘top-gun’没问题,但不喜欢到军队干薪水微薄的粗活累活。
比如琼斯是二级军士长,可他的年薪只有万美元。而他面前的‘加藤’是外派来的员工,年薪已经十万美元。
当然,琼斯除了基本年薪还享有医疗,伙食,房租等等十几项补助和津贴。但总体收入上,他只怕不如‘加藤’。
类似问题国内也有,很多岗位明明重要又极其缺人,但就是没法提高待遇吸引人才——这真是体制问题。
琼斯能当兵二十多年,确实是热爱美利坚的军队。正因此,他十分不爽手下多了三个‘日本人’。一大早的,他就跑来立威。
那晓得不需要‘立威’,‘加藤’三人身段柔软的很。琼斯吼了几句,他们立马鞠躬表示歉意。再吼几句,他们的脑门能贴到地上去。
“军队部署任务重,国防部和五角大楼的老爷天天都在催。你们既然来了,就要尽快进行操作培训。
我们这的维修改装工作非常多,希望你们能尽快帮上点忙,否则就滚蛋。”
琼斯士官发了一通脾气,转身就离开宿舍。没多久,他安排一名叫皮特的中年技工来指导‘加藤’等人的工作。
相比暴躁的士官队长,皮特就和蔼的多。他开了辆电瓶车,带着‘加藤’等人参观基地,介绍不同区域和建筑。
“你们是不是被琼斯士官给吓到了?”
“别太担心,琼斯就是脾气差了点,倒没什么种族歧视。”
“我先带你们去吃早餐,然后办理基地内部证件,领取内部对讲机之类的工作设备。再聊聊今后的工作。”
安妮斯顿陆军基地占地面积很大,它是美国陆军仅有的两个能给‘艾布拉姆斯’坦克进行大修的基地。这里的主要任
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