上的几张纸，递给郭小洲，“我刚才仔细捋了捋，目前要定下来的陆安规划。首要重点是明辉新能源汽车项目，这个工作有你主抓，我放心，但形成章程就更有利于你的工作开展。然后是新能源园区的创建，这个园区将替代前化工新城的地位，加快速度把地址定下来。我同意你的建议，就是前化工新城地块。再就是你上次提出的在福鼎化工园成立研发中心的意向，包括成立创新基金，走创新之路，关停一部分老式化工企业。剩余的都是可持续发展的真正高新企业。”

　　郭小洲翻到后面两页，除了经济建设规划，还有一部分人事调动建议。比如万宏的福林镇党委书记和福鼎开发区管委会主任职务，欧朝阳建议拿掉其中一个职位，让万宏更专一的投入工作。

　　欧朝阳主动拿自己嫡系开刀，让郭小洲大吃一惊。但旋即一想。这何尝不是欧朝阳对万宏的保护和爱护。万宏的能力有限，以前有欧朝阳在，他的工作能力套上了一圈光环。一旦欧朝阳离去，万宏头上失去了保护色，身兼两大要职的情况下很容易出问题。

　　一旦出了问题，就不可避免被人拿下。

　　与其被动，不如主动。

　　另外还有几个乡镇党政领导之间的工作对调。特别是一些乡镇的“地头蛇”的调动。以前有欧朝阳压制，这些人还不敢马虎，一旦他离任，以郭小洲的资历和年龄未必能压制这些人。

　　郭小洲看完这份建议。他才霍然明白，欧朝阳把自己关在办公室两个小时，并不是他们猜测的在生闷气，而是在抓紧时间替郭小洲未来的工作清理道路。

　　一个以铁腕著称的县委书记，在这种境况下首先考虑到的是陆安的发展，这种气魄确实难得。郭小洲看向他的目光充满尊敬。

　　没错，欧朝阳在环保问题上对陆安人民犯下了大错。但毕竟人无完人，一个从不犯错的人，根本就是不存在的。这个世界上根本没有从不犯错的领导。

　　区别在于他们在面对错误时的态度。不同的态度，决定了不同的人格。

　　郭小洲觉得几声谢谢已经表达不出他内心对欧朝阳的崇敬，他声音有些压抑的说：“您有什么需要交代的？”

　　欧朝阳苦笑道：“我想要交代的太多，太多……”

　　不等郭小洲开口，他幽幽道：“我个人对组织没有任何要求，家里也不会提任何要求。两件事，我走后，柏君、辛福和学工他们，你尽量宽容，他们也会逐渐习惯没有我的陆安。”

　　郭小洲沉默半晌，这才默默点头。陈柏君、杨学工、辛福是欧朝阳的绝对心腹，惟命是从。

　　在欧朝阳的架构里。陈柏君掌控县委，俗称大内总管，耳观八方，是欧朝阳驾驭各部门领导不可或缺的关键人物。

　　杨学工则替欧朝阳掌管着干部资源，准确

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